UTRGV y HCA Healthcare desarrollaron un acuerdo de afiliación para brindar puestos de residencia al Centro Médico Regional del Valle en Brownsville y al Hospital Regional Río Grande en McAllen.
Los dos hospitales son filiales de la División de la Costa del Golfo de HCA (por sus siglas en inglés), un sistema hospitalario corporativo nacional.
“Esto es significativo porque … esta es la primera vez que tenemos programas de capacitación de residencia específicos en Brownsville y realmente ampliamos nuestra presencia allí”, dijo el Dr. Michael B. Hocker, decano de la Facultad de Medicina de UTRGV.
En una entrevista el lunes pasado, Hocker dijo que el acuerdo traerá “entre 150 y 200 plazas adicionales de residencia y becas”.
El acuerdo está pendiente de la aprobación final por parte de la Junta de Regentes del Sistema UT, según un comunicado de prensa de UTRGV.
Una vez que un estudiante recibe su título universitario, va a la escuela de medicina y recibe su título de médico. Luego, van a la formación básica o a la residencia.
“Es una especie de capacitación laboral en la que aprendes sobre tu especialidad”, dijo Hocker.
A partir de julio del 2024, la clase inaugural tendrá de 30 a 40 puestos de residencia, dijo.
Un beneficio que surge de este acuerdo es la mayor probabilidad de que estos médicos permanezcan en la comunidad, según David Irizarry, director ejecutivo del Centro Médico Regional del Valle en Brownsville.
“Esto continúa aumentando la atención que se brinda en nuestra comunidad”, dijo Irizarry en una entrevista el martes. “Esto trae nuevas experiencias para los médicos en formación. [Son] más propensos a permanecer dentro de nuestra comunidad, y continúa elevando la atención que brindamos a los ciudadanos de Brownsville y el condado de Cameron”.
El acuerdo también ayudará a brindar apoyo a los médicos existentes en la comunidad, dijo.
“Estamos ampliando nuestros espacios para residentes, lo cual es importante para el sur de Texas”, dijo Hocker.
Dijo que Texas es el estado número 47 “en cuanto a la falta de médicos per cápita”, citando el Informe de datos de la fuerza laboral médica estatal de la Asociación de colegios médicos estadounidenses publicado en enero del 2022.
“Tenemos el [número de], ya sabes, médicos per cápita más bajo”, dijo Hocker. “Entonces, no sólo en atención primaria sino también en atención especializada. No solo necesitamos graduar a más estudiantes de medicina que quieran quedarse en el área, sino que también necesitamos médicos residentes.
Es probable que alrededor del 60% al 70% de los residentes permanezcan en el área donde entrenan, dijo.
Julietta Ortega, estudiante de segundo año de biología, dijo que es útil tener más residencias disponibles aquí en el Valle en lugar de tener que viajar a otro lugar y tener que preocuparse por los gastos adicionales.
“Ya gastas tanto en doctorados y posgrados y el transporte también es mucho”, dijo Ortega, quien planea obtener un título en medicina veterinaria. “Entonces, creo que es realmente útil. Bajará mucho el costo”.
Aldo Guzman, estudiante de tercer año de ciencias del ejercicio que planea convertirse en fisioterapeuta, cree que es una gran oportunidad para los estudiantes del Valle y de UTRGV.
“Les abre la oportunidad de quedarse cerca de casa”, dijo Guzman. “Hará crecer la industria médica aquí. Entonces, lo más probable es que se queden aquí, haciendo del Valle un lugar más grande para la innovación médica, en lugar de ir al norte del estado o a algún otro lugar fuera del estado”.
Hocker dijo que los programas de capacitación elevarán la calidad de la atención médica en el área.
“La medicina académica y estos programas de capacitación solo elevarán la calidad de la atención médica y el acceso a los especialistas”, dijo Hocker. “Es una victoria para RGV, es una victoria para HCA. Lo que es más importante, es realmente una victoria para los pacientes del Valle del Río Grande”.
